Rådgiver, avdeling for oppvekst

Trives du i en variert arbeidshverdag, og er du opptatt av folk, kvalitet, systematikk og utviklingsarbeid? Betyr gode kollegaer og et meningsfullt arbeidsfelt, mye for deg? Da ønsker vi nettopp deg som en del av avdeling for oppvekst i Sortland kommune.  

Avdeling for oppvekst har overordnet ansvar for barnehage, skole, barnevern og NAV. Dette innebærer å sikre og tilrettelegge for at virksomhetene blir drevet med høy kvalitet og i henhold til lov og forskrift. Konkret betyr det arbeidsoppgaver knyttet til utviklingsarbeid, utarbeidelse og ivaretakelse av rutiner, systemer og planer, saksbehandling, kvalitetsoppfølging, samt å gi støtte og veiledning til våre enhetsledere, foresatte og andre samarbeidspartnere.

Vi har dyktige og dedikerte medarbeidere og et godt arbeidsmiljø med stort fokus på barns beste og tverrfaglig innsats. Avdelingen inngår i kommuneadministrasjonen som en av tre fagområder og består av kommunalsjef og assisterende kommunalsjef med stab. I tillegg sorterer spesialpedagog for barnehage og logoped under kommunalsjefen.

Sortland kommune har de siste årene jobbet systematisk med å digitalisere sine tjenester. På oppvekstavdelingen benyttes i dag blant annet WebSak, Visma flyt barnehage/skole, Visma Sikker Sak, Visma HRM, Compilo, Moava m.m. Vi er nysgjerrig på KI og jobber for tiden med å utforske hvordan vi kan utvikle og forbedre våre tjenester ved hjelp av dette.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling og utviklingsarbeid knyttet til grunnskole og barnehage med særlig vekt på spesialundervisning/spesialpedagogisk støtte, lek-/læringsmiljø og andrespråkopplæring
• Veiledning på individ- og systemnivå innafor områdene nevnt over
• Saksutredning for politisk nivå
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

• Bachelor eller master innafor oppvekstfeltet
• Arbeidserfaring knyttet ett eller flere av fagområdene spesialundervisning/spesialpedagogisk støtte, lek-/læringsmiljø og andrespråkopplæring
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Kjennskap til aktuelle lover med forskrifter, samt erfaring fra arbeid med juridisk vurdering, er ønskelig
• God digital forståelse og kompetanse, samt interesse og nysgjerrighet for digital utvikling
• Erfaring fra lignende arbeid innen offentlig forvaltning er ønskelig

Personlige egenskaper

• Du er inkluderende og har gode samarbeidsevner.
• Du tar initiativ, er selvstendig, fleksibel og løsningsorientert.
• Du er strukturert og nøyaktig.
• Du har høy arbeidskapasitet.
• Du er opptatt av å yte god service internt og eksternt.
• Du er nysgjerrig og åpen for nye oppgaver.
• Personlige egnethet vil bli særlig vektlagt.

Vi kan tilby deg

• Et varmt, inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø med engasjerte og faglig kompetente medarbeidere.
• En spennende jobb med varierte arbeidsoppgaver.
• God støtte og oppfølging fra ledere og kollegaer.
• Gunstig pensjonsordning.
• Lønn etter avtale.

Tilsettingsvilkår

Stillingen er 100% fast. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Søkere som mener de har fortrinnsrett til stilling, må anmerke dette i søknaden. Ved tilsetting i skole, barnehage, samt ved arbeid med barn og psykisk utviklingshemmede og ytelser etter helse og omsorgstjenesteloven, må det leveres politiattes ikke eldre enn tre måneder før tiltredelse. 

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Vi gjør oppmerksom på at navnet ditt som søker kan bli offentliggjort, selv om du har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du å unnta søknaden offentlighet, må du begrunne det skriftlig, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Dette gjør du i et eget felt i søknadsskjemaet. Vi gir deg beskjed om din søknad ikke kan tas til følge.

Søknad sendes

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at du skriver en søknad, og legger ved CV, attester og vitnemål. For veiledning om utfylling av søknaded, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: HR@sortland.kommune.no

Velkommen som søker!