Enhetsleder Hjemmetjenesten

Det er ledig 100 % fast stilling som enhetsleder for hjemmetjenesten

Vi tilbyr en spennende og utfordrende lederstilling med ansvar og handlingsrom til å videreutvikle en godt fungerende tjeneste. Vi søker etter deg som har engasjement for ledelse og ønsker å utvikle helse og omsorgstjenester til hjemmeboende voksne og eldre i Sortland kommune.

Hjemmetjenesten i Sortland kommune er organisert i 3 lag. (Lag 1, Hverdagsrehabilitering), Lag 2, (rus, psykisk helse og palliasjon,) Lag, 3 (demens og kognitiv svikt) samt dagtilbud for hjemmeboende personer med demens og kognitiv svikt, kreftsykepleierne og ergo/fysio. Alle tjenesteområdene har avdelingsledere som vil være direkte underlagt enhetsleder. Avdelingslederne ivaretar personalansvar og daglig drift for sine tjenesteområder.

Som leder hos oss arbeider du selvstendig og i team med andre i administrasjonen og ledergruppa.

Arbeidsoppgaver:

Overordnet fag, personal- og driftsansvar

Er faglig ansvarlig for at tjenesteytingen drives iht. gjeldende lover, forskrifter og planer.

Budsjett- og økonomiansvar

Ansvarlig for systematisk arbeid med kvalitetsforbedring og HMS

Lede og motivere medarbeidere som sikrer videreutvikling av tjenesten innenfor gjeldende planer og vedtatte mål

Tverrfaglig samarbeid internt og eksternt

Er rapporteringsansvarlig for tjenesteområdenes drift.

Kvalifikasjoner:

Norsk autorisasjon som sykepleier ev vernepleier

Lederutdanning er ønskelig

Ledererfaring på tilsvarende nivå

Ønskelig med erfaring fra hjemmetjeneste

Erfaring med endringsledelse og omstillingsarbeid

Erfaring innen økonomi og budsjettarbeid

God forståelse for lederrollen i et politisk/administrativt system

Innsikt og interesse for fagsystemer, velferdsteknologi og digitalisering

Førerkort klasse B

Har gode kommunikasjonsferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper:

Inkluderende, tydelig og handlekraftig

Utviklingsorientert, endringsvillig og ser muligheter

Gode samarbeidsevner

Løsnings- og resultatorientert

Mulighet for videreutvikling innen ledelse og fag

Ha evne til å inspirere og motivere medarbeiderne

Det legges stor vekt på egnethet

Vi tilbyr

Spennende og utfordrende oppgaver i et faglig sterkt og godt tverrfaglig miljø

En arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær"

Opplæring, veiledning og faglig utvikling

Gunstig pensjonsordning

Lønn etter avtale

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i

faste stillinger. Ved tilsetting må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mangfold" oppfordrer Sortland kommune alle

kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller

etnisk bakgrunn. Sortland kommune er IA-bedrift, og vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne

bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir

unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse

sendes til HR@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess.

Attester og vitnemål må medbringes til intervju. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt

med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.

Velkommen som søker!