Avdelingsleder Sjøgata Bofellesskap

Det er ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder ved Sjøgata bofellesskap

I Sjøgata bofellesskap er det 12 plasser for personer med omfattende hjelpebehov. Det ytes heldøgns omsorg og pleie til beboerne i bofellesskapet.

I tillegg er det 19 omsorgsleiligheter i samme bygg. Personalet i Sjøgata bofellesskap yter hjemmetjenester til noen av beboerne i disse leilighetene.

Arbeidsoppgaver:

Som avdelingsleder har du fag, personal -og driftsansvar for avdelingen. Du må samarbeide med andre instanser for å yte den best mulige tjeneste.

Kvalifikasjoner:

• 3-årig sykepleierutdanning offentlig godkjent
• Gode IKT-kunnskaper/Bruk av digitale verktøy
• Relevant erfaring og lederutdanning er ønskelig

Vi søker deg som kan utføre en god og rettferdig personalpolitikk:

Du må:

• ha egeninnsikt i arbeidsutførelse med hensyn til etiske retningslinjer/prinsipper
• ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• være systematisk og kan arbeide selvstendig
• være fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver
• ha engasjement og godt humør
• være fag- og utviklingsorientert
• ha evne til å inspirere og motivere medarbeidere

Krav til språkkunnskaper:

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi tilbyr:

• Variert arbeid i positivt miljø
• En arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær"
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk

Tilsettingsvilkår:

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden.
Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger.
For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.
Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Generelt:

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune
alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller
etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du
unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes:

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut.
Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no

Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.