Renholder

Vi søker etter flere renholdere til faste stillinger. I tråd med Sortland kommunes heltidsstrategi, gjør vi det vi kan for at stillingene skal utgjøre opptil 100%. Ved flere ledige stillinger som renholder i Sortland kommune etter utlysning, kan søkere bli vurdert til disse.

Vi søker deg som:

• har fagbrev som renholder (andre uten fagbrev er også velkommen til å søke)
• har erfaring fra tilsvarende arbeid
• er omgjengelig og har gode samarbeidsevner

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Krav til språkkunnskaper:

Vi stiller krav om god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi kan tilby deg:

• Jobb i Vesterålens største kommune og regionssenter
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Positivt arbeidsmiljø og godt samarbeid, både på tvers av avdelinger og innad hos Kommunalteknikk
• Gode verktøy og systemer som hjelper deg i arbeidshverdagen
• Lønn etter tariff og i henhold til gjeldene regelverk
• Gunstig pensjonsordning

Tilsettingsvilkår
Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i
faste stillinger. Ved tilsetting i skole, barnehage, og arbeid med psykisk utviklingshemmede, må det leveres politiattest ikke eldre enn tre måneder.

Generelt
Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mangfold" oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune er IA-bedrift, og vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Vi gjør oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du å unnta søknaden offentlighet, må du begrunne det skriftlig, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt for dette i søknadsskjemaet. Vi gi deg beskjed dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes
Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber deg skrive en søknad, og legge ved CV, attester og vitnemål. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et jobbtilbud.

Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling pr. e-post: hr@sortland.kommune.no

Velkommen som søker!