Driftsingeniør

Vil du være med på å sikre trygt drikkevann og et velfungerende avløpssystem for våre innbyggerne – både i dag og i fremtiden?

Vi søker ingeniør med relevant erfaring om vann og avløp til 100 % fast stilling ved avdeling kommunalteknikk. Kommunalteknisk avdeling teller for tiden 17 stillinger: 9 driftsoperatører/fagarbeidere, 4 ingeniører, saksbehandler, driftsleder og avdelingsleder. Avdelingen har ansvar for drift av vei, vann og avløp i kommunen, og vi får stadig flere oppgaver innenfor disse fagområdene.

Arbeidsoppgaver:

• Saksbehandling innenfor vann og avløp.
• Dialog med innbyggere, konsulenter og utbyggere.
• Oppfølging av lover, forskrifter og interne rutiner.
• Forvalting, planlegging og oppfølging av kommunens VA-anlegg.
• Bidra i utarbeidelse av hovedplaner.
• Utføre eventuelt andre oppgaver som nærmeste leder pålegger.

 Ønskede kvalifikasjoner:

• Har utdanning innenfor kommunalteknisk fagområde på fagskole, bachelor eller masternivå og relevant praksis. Solid og lang realkompetanse i kombinasjon med kurs og etterutdanning vurderes dersom søker ikke har formell kompetanse.
• Har kunnskap om og erfaring i bruk av saksbehandlingssystem.
• Erfaring fra offentlig forvaltning og kjennskap til relevant lovverk.
• Erfaring fra prosjektering og drift av offentlig VA.
• Førerkort for personbil klasse B (manuell).

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Personlige egenskaper:

• Kan jobbe selvstendig og i team.
• Har stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne.
• Liker en hektisk hverdag og mange varierte oppgaver.
• Er løsningsorientert, engasjert og innovativ.
• Liker samspill og jobbe i en helhetlig organisasjon.

Krav til språkkunnskaper:

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi tilbyr:

• Jobb i Vesterålens største kommune og regionssenter
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Positivt arbeidsmiljø og godt samarbeid, både innad og på tvers av avdelinger
• Gode verktøy og systemer som hjelper deg i arbeidshverdagen
• Lønn etter avtale
• Gunstig pensjonsordning

Tilsettingsvilkår:

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

Generelt:

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes:

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no. Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.