Intern utlysning - Brukerstyrt personlig assistent, BPA

BPA er et tjenestetilbud som legger til rette for at personer med nedsatt funksjonsevne og et stort bistandsbehov skal få leve et mest mulig selvstendig og aktivt liv. Det søkes nå BPA til en ung kvinne. 

Ved eventuelle ledige stillinger som BPA i Sortland kommune etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert til disse. 

Det er ledig 45 % fast stilling. Tiltredelse etter avtale. Turnus med jobb annenhver helg. Turnusen innebærer relativt korte vakter.  

Arbeidsoppgaver:

Daglige gjøremål som husarbeid, matlaging og handling. Kvinnen har et lite barn, så jobben vil også innebære å være sammen med barnet ute og inne samt hente i barnehagen enkelte dager. 

Kvalifikasjoner:

Du må gjerne ha helsefaglig erfaring, men det er ikke noe krav. Det vil være en fordel om du har erfaring fra arbeid med barn. Som brukerstyrt personlig assistent ansettes assistent eller fagarbeider. 

Det legges stor vekt på personlig egnethet.

Krav til språkkunnskaper:

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. For minoritetsspråklige søkere stilles minimum krav om norskprøve med resultat tilsvarende B2. Dette kravet kan fravikes dersom søkere kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Egenskaper:

Positiv, ha godt humør, trygg og empatisk. Rolig, åpen, ærlig og tålmodig. Være presis og til å stole på. Kan arbeide selvstendig og være fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver. Være med å lage et godt arbeidsmiljø. 

Vi tilbyr:

• En spennende jobb i Vesterålens største kommune og regionssenter
• Variert arbeid i positivt miljø og en arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær"
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk

Tilsettingsvilkår:

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Generelt:

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette. Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes:

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no. Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.