Fellesutlysning - pedagogiske ledere og pedagogiske medarbeidere i sortlandsbarnehagene 2026/2027

Sortland kommune har ledige stillinger som pedagogiske ledere og pedagogiske medarbeidere barnehageåret 2026/2027, både faste stillinger og vikariater. 

Vi har syv kommunale barnehager:

Vestmarka barnehage, Lykkentreff barnehage, Eidsfjord barnehage, Jennestad barnehage, Holmvannet barnehage, Strand barnehage og Sigerfjord barnehage.

Alle barnehagene har ulike stillinger ledige, så noter gjerne i søknaden hvor du ønsker å søke. 

I Sortlandsbarnehagene vektlegger vi utviklingsarbeid, og jobber for at barna skal ha et godt og trygt læringsmiljø, samt være en lærende organisasjon. Vårt arbeid er forankret i kommunedelplan for kvalitet i barnehage og skole. Ta gjerne en titt: KIBS (framsikt.net)

Vi er opptatt av at ansatte skal oppleve å få støtte i sitt arbeid, og tilbyr blant annet veiledning for alle nyansatte barnehagelærere i to år etter utdanning.

I tillegg er barnehagene opptatt av at ansatte skal oppleve å være del av et profesjonsfellesskap, som fremmer læring og omsorg gjennom samarbeid og medansvar.  

Arbeidsoppgaver og kvalifikasjonskrav for stilling som pedagogisk leder:

Arbeidsoppgaver

• Ledelse og pedagogisk ansvar i samarbeid med de andre pedagogiske lederne
• Skape trygt, godt og inkluderende leke og læringsmiljø
• Ansvar for å delta aktivt i enhetens og avdelingens utviklingsarbeid
• Ansvar for planlegging av avdelingen og er god veileder for sine medarbeidere på avdelingen
• Bidra til en helhetlig og kompetent barnehage
• Samarbeide godt med foreldrene og andre samarbeidspartnere
• Inkludere barna i alle prosesser i barnehagen, som angår dem
• Være en del av barnehagens og avdelingens lederteam
• Være faglig oppdatert til enhver tid

Kvalifikasjoner

• Pedagogisk kompetanse etter lov om barnehager
• Lederegenskaper og ledererfaring vektlegges
• Erfaring fra arbeid i barnehage
• Digitale ferdigheter som er relevante i bruk som pedagogisk verktøy
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig i tråd med barnehageloven §27

Personlige egenskaper

• Du er en tydelig voksen med et varmt hjerte for barn
• Du har høy arbeidskapasitet og en robust innstilling til hverdagen
• Du er leken, kreativ og evner å begeistre og skape engasjement
• Du er aktiv, deltakende og trives i lek og aktiviteter ute og inne
• Du er positiv, raus og har godt humør
• Du har en anerkjennende væremåte
• Du er god på kommunikasjon og relasjonsbygging
• Du er samarbeidsvillig og løsningsorientert
• Du kan motivere og veilede medarbeidere til faglig utvikling og læring
• Du reflekterer over egen praksis og er faglig oppdatert
• Du er handlekraftig og løsningsorientert og samarbeider godt med andre

Personlig egnethet vektlegges!

Arbeidsoppgaver og kvalifikasjonskrav for stilling som pedagogisk medarbeider:

Arbeidsoppgaver:

• Skape trygt, godt og inkluderende leke- og læringsmiljø
• Ansvar for å delta aktivt i enhetens og avdelingens utviklingsarbeid
• Bidra med planlegging, gjennomføring og evaluering av pedagogisk arbeid på avdeling
• Bidra til en helhetlig og kompetent barnehage
• Samarbeide godt med foreldrene og andre samarbeidspartnere
• Inkludere barna i alle prosesser i barnehagen, som angår dem

Kvalifikasjoner

• Fagbrev i barn og ungdomsarbeiderfaget, eller annet relevant utdanning og erfaring
• Erfaring fra arbeid i barnehage og eller skole
• Erfaring fra arbeid med barn med spesielle behov er ønskelig
• Digitale grunnkunnskap i bruk av pedagogiske verktøy
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig i tråd med barnehageloven §27

Personlige egenskaper

• Du er en tydelig voksen med et varmt hjerte for barn
• Du har høy arbeidskapasitet og en robust innstilling til hverdagen
• Du er leken, kreativ og evner å begeistre og skape engasjement
• Du er aktiv, deltakende og trives i lek og aktiviteter ute og inne
• Du er positiv, raus og har godt humør
• Du har en anerkjennende væremåte
• Du er god på kommunikasjon og relasjonsbygging
• Du er samarbeidsvillig og løsningsorientert
• Du kan motivere og veilede medarbeidere til faglig utvikling og læring
• Du reflekterer over egen praksis og er faglig oppdatert
• Du er handlekraftig og løsningsorientert og samarbeider godt med andre

Personlig egnethet vektlegges!

Vi tilbyr

Opplæring, veiledning og faglig utvikling for nyutdannede, svært gunstig pensjonsordning og lønn etter gjeldende avtaleverk.

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved midlertidig ansettelse kan prøvetiden ikke overstige halvparten av ansettelsesforholdets varighet. Ved tilsetting i barnehage må du levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling, må skrive det i søknaden.

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsvariasjoner og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging.

Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Dersom du har spesielle ønsker når det gjelder hel- eller deltidsstilling, ber vi om at også dette framgår av søknaden. 

Tilsettingsprosessen vil foregå så lenge som det er nødvendig. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju fortløpende.

Ved flere ledige stillinger sortlandsbarnehagene etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert for disse.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.

Velkommen som søker!