Sykepleiere i prosjektstilling

For å søke på stillingene trykk her.

Vi står foran et spennende samarbeid mellom NLSH og to av vesterålskommunene. Nordlandssykehuset i samarbeid med Sortland og Øksnes kommune ønsker å styrke samarbeidet mellom ambulansetjenesten og kommunehelsetjenesten, og vi søker nå sykepleiere som skal jobbe delte stillinger mellom: 

• Ambulansetjenesten og korttidsavdelingen i Sortland kommune 
• Ambulansetjenesten Øksnes og korttidsavdelingen i Øksnes kommune. 

Stillingens totale stillingsbrøk er 100% med varighet 12 mnd. Oppstart etter avtale. 

Målet med prosjektet er å skape attraktive arbeidsplasser og fagmiljøer hvor man tilrettelegger for at sykepleiere kan arbeide i kombinerte stillinger mellom spesialisthelsetjenesten og kommunene.

Dette for å sikre trygge fagmiljøer hvor faggruppene vil trives, utvikles og øke sin kompetanse – uavhengig av om de jobber i primær- eller spesialisthelsetjenesten. Ved å fremme aktiv fagdeling, kompetansedeling og tverrfaglig samarbeid, vil dette prosjektet bidra til både faglig utvikling og kostnadseffektiv drift på tvers av helsetjenestene.

Øksnes kommune - Myreheimen har 30 plasser med ØHD rom, korttidsavdeling med rehabilitering, spesial avdeling for demente, avlastningsplasser, palliativt rom og vanlige langtidsplasser. Vi er opptatt av å levere gode tjenester av høy kvalitet, derfor har vi fokus på utvikling og forbedring av våre tjenester, og et tett samarbeid med lege.  Arbeidsoppgaver vil være å utøve sykepleie og personsentrert omsorg av høy kvalitet til beboerne. Oppfølging og iverksetting av behandlinger, medisinering og ernæring. Dokumentasjon, veiledning og oppdatering av ny utvikling innen fagfelt. Ta del i faglige beslutninger og sykehjemmets utvikling med fokus på pasientsikkerhet og verdig eldreomsorg. Være med på å skape et godt og utviklende arbeidsmiljø.

Sortland kommune - Kårstua er en korttidsavdeling hvor vi driver med rehabilitering, vurderinger/kartlegginger, og lindrende behandling ved livets slutt. Vi har 18 rom, og av disse 18 rommene er to rom tiltenkt palliative pasienter, og to rom tiltenkt KAD pasienter. På avdelingen har vi til tider høyt tempo og høy arbeidsbelastning, stort rom for refl eksjon, samtidig en god dose humor og godt humør. Vi arbeider selvstendig og i team. Det er stor mengde kunnskap i avdelingen fordelt på de ansatte, vi er fl ink til å holde oss faglig oppdatert. Kårstua er den avdelingen i Sortland kommune som får inn pasienter fra sykehus som fortsatt trenger helsefaglig oppfølging før de kan dra hjem i egen bolig eller videre til en egnet avdeling. I tillegg til disse kommer det pasienter hjemmefra som har søkt korttidsopphold eller kommer fra legen med behov for KAD-plass. Det er et vidt spekter av ulike tilstander og diagnoser.

Å jobbe i ambulansen innbefatter en rekke daglige gjøremål for å sikre at vi opprettholder god og forsvarlig beredskap. I tillegg til bil og utstyr, må vi vedlikeholde egne kunnskaper og ferdigheter. Vi må alltid være klare til å rykke ut med riktig utstyr og kompetanse. Dette reguleres av eksterne krav og interne systemer. I ambulansetjenesten kreves nødvendige kunnskaper og ferdigheter for å undersøke, stabilisere og utføre livreddende tiltak. Vi må alltid være medmennesker og utvise trygghet i møte med pasienter.

Arbeidsoppgaver

• Utføre medisinskfaglige oppgaver i et spennende tverrfaglig miljø
• Utøvelse av ambulanseoppdrag etter avdelingens standard, retningslinjer og prosedyrer
• Generelle oppgaver knyttet til stasjonenes og avdelingens drift
• Vedlikeholde faglig kompetanse. På vakt er vi alltid på beredskap og klar for uttrykning
• På korttidsavdelingene ivaretar du sykepleie faglige prosedyrer
• På korttidsavdelingen får du også helhetlig oppfølging av pasienter og pasientforløpet

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier
• Fordel om du har erfaring fra akuttmedisin, men ikke et krav. Opplæring vil bli gitt ihht rutiner og retningslinjer.

Personlige egenskaper
Vi søker deg som:

• Er ansvarsbevisst og viser respekt for hver enkelt pasient
• Har evne til å jobbe under press og stressende situasjoner
• Er fleksibel og tilpasningsdyktig, samtidig som du er engasjert og strukturert i ditt arbeid
• Har gode kommunikasjonferdighter både muntlig og skriftlig
• Innehar gode datakunnskaper
• Vil kunne fungere som pådriver for et godt arbeidsmiljø og trives med å jobbe i et tverrfaglig team

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Nødvendig opplæring
• Lønn som ambulansfagarbeider for ambulansetjenesten
• Lønn i kommunehelsetjenesten iht. gjeldende overenskomster og avtaler 

Tilsettingsvilkår:

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Generelt:

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette. Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes:

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no. Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.