Avdelingsleder ressursteam

Vesterålen barnevern har ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder for ressursteamet.

Vesterålen barnevern er Nord-Norges tredje største barneverntjeneste med 37 årsverk. Vi er en robust tjeneste med høy faglig kompetanse. Tjenesten er organisert i 4 ulike team og har egen advokat. Vi har gjennom flere år levert gode resultater med tanke på ulike lovkrav knyttet til arbeidet. Vi har utviklet en tjeneste som har et stort fokus på å finne gode løsninger for barn i deres familie og nettverk, blant annet gjennom utstrakt bruk av nettverksbasert undersøkelsesmetodikk og Familieråd. Vesterålen barneverns ansatte jobber godt og målretta for å oppfylle tjenestens hovedmål.

Ressursteamet består av familieveiledere som jobber etter evidensbasert metodikk. Veiledningstiltak iverksettes etter vedtak fattet av barnevernstjenesten og med utgangspunkt i tiltaksplan og fastsatte mål. Ressursteamet kan også bistå kontaktpersoner med observasjoner i barnevernundersøkelser.

Arbeidsoppgaver

• Lede og kvalitetssikre det faglige arbeidet i teamet slik at barn og familier mottar gode og forsvarlige tjenester i tråd med lover, forskrifter og interne rutiner
• Tilrettelegge og bidra til faglig utvikling i teamet, blant annet ved systematisk oppfølging og veiledning av familieveilederne
• Ha ansvar for 1 – 2 egne saker ved behov
• Ansvar for personaloppfølging i forhold til sykefravær, HMS og opplæring av nyansatte
• Holde deg faglig oppdatert innenfor aktuelle kartleggings- og veiledningsmetoder
• Bistå i drøfting av faglige og prinsipielle forhold i både i et utviklingsperspektiv og i konkrete saker
• Delta i ulike samarbeidsfora

Oppmøtested Sortland.

Kvalifikasjonskrav

• Primært master, alternativt bachelor i barnevern eller sosialt arbeid
• Sekundært annen helsefaglig eller pedagogisk utdanning minimum på bachelornivå
• Relevant videreutdanning er ønskelig
• Sertifisering/kurs i relevante evidensbaserte veiledningsmetoder er ønskelig
• Erfaring fra ledelse er ønskelig men ikke et krav. Nødvendig opplæring vil bli gitt.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne

Førerkort er en forutsetning for ansettelse.

Personlige egenskaper

• Du har høy arbeidskapasitet
• Du er god på selvledelse
• Du har god evne til å lede kolleger
• Du er fleksibel og løsningsorientert
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
• Du har digital kompetanse som er relevant for stillingen

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt i stillingen

Vi tilbyr

• Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø, i en velfungerende organisasjon med fokus på fag og fagutvikling
• Fordelaktig pensjonsordning
• Trening i arbeidstida
• Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk 

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Den som tilsettes i barnevernet må levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. 

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging.

Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 761 09 000.

Nærmere opplysninger får du ved å kontakte påtroppende fagleder Hege Christensen på telefon 414 46 920.

Velkommen som søker!