Pedagogisk leder - 2. gangs utlysning

Vi søker en engasjert pedagogisk leder til en spennende jobb i vår barnehage.

Vestmarka barnehage har ledig 100 % fast stilling som pedagogisk leder, for snarlig tiltredelse. Stillingen er for tiden på en småbarns- avdeling med barn mellom 0-3 år.

Vi holder til i nærheten av Sortland sentrum hvor vi gjerne bruker kulturelle tilbud som bibliotek, forestillinger og andre årlige begivenheter. I tillegg ligger vi i umiddelbar nærhet til skog og mark, og fine nærområder som barnehagen bruker aktivt.

Barnehagen har egen kokk som baker brød, lager varm mat og tar seg av kjøkken og matvarer. I vårt matprogram har vi et variert og helsefremmende tilbud for barna til alle måltider i barnehagen, som også personalet får være en del av.

Barnehagen har for tiden 5 avdelinger med plass til 82 barn i alderen 0 - 6 år, og det er ca. 28 ansatte hvorav 8 menn.

Gjennom barnehageåret jobber vi med et felles overordnet tema sammen med de andre barnehagene i kommunen.

Arbeidsoppgaver:

• Ledelsesansvar på avdeling, og planlegging av det pedagogiske arbeidet.
• Være en aktiv del av et godt og fagorientert lederteam
• Være med å utvikle det pedagogiske tilbudet i barnehagen
• Bidra til en helhetlig og kompetent barnehage
• Samarbeid med foreldrene og andre instanser.

Kvalifikasjoner:

• Bachelor i barnehagelærerutdanning (kan søke som student)
• En fordel med erfaring fra barnehagearbeid
• Relevant digital kompetanse
• Norskferdigheter i tråd med barnehageloven §27

Personlige egenskaper:

• Du er en tydelig og inkluderende voksen, med et varmt hjerte for barn
• Du har god arbeidskapasitet og en fornuftig innstilling til en hektisk hverdag
• Du er engasjert, løsningsorientert og holder deg faglig oppdatert
• Du er god på kommunikasjon og relasjonsbygging
• Du kan motivere medarbeidere til faglig utvikling
• Du kan reflektere over egen praksis

Vi kan tilby deg:

• Opplæring og veiledning for nyutdannede
• Mentor i barnehagen den første tiden
• Å være i et leder- team med faglig utvikling
• Et positivt og inkluderende arbeidsmiljø med hyggelige, bevisste og imøtekommende kolleger
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Gunstig pensjonsordning

Tilsettingsvilkår

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling, må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Det må leveres politiattest ikke eldre enn tre måneder.

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, bidra til å legge forholdene til rette.

Vi gjør oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du at din søknad skal være unntatt offentlighet, må du skrive en begrunnelse, jf. Offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for dette. Vi gir deg beskjed dersom ønsket ditt ikke kan tas til følge. 

Ved eventuelle flere ledige stillinger som pedagogisk leder i Sortland kommune etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert til disse.

Søknad sendes

Du søker på stillingen via vårt digitale søknadsskjema. Vi ber deg skrive en søknad og legge ved CV, attester og vitnemål. 

Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 761 09 000 eller e-post: hr@sortland.kommune.no. Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med Styrer Siri strand, tlf. 952 64 045 eller på epost: siri.strand@sortland.kommune.no

Velkommen som søker!